超大黨委組織召開 “習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習會”

9月14日上午，超大黨委組織召開“習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習會”，集中學習習近平總書記在8月21日-22日召開的《全國宣傳思想工作會議》上的重要講話精神，并就會議提出的“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”五項使命任務如何與現階段企業供給側結構性改革事業相結合，發揮意識形態在推動企業發展上的重要性等內容進行研究和討論。

黨委書記楊金發在會上強調，一個政黨的強大根基在于民心，一個民族的復興關鍵在于精神，一個企業的興衰基因在于文化。黨的重大方針政策在企業也應該結合實際得到貫徹落實。超大要從事的農業供給側結構性改革以及扶貧脫貧工作，緊隨農村改革鼓點，呼應國家重大關切。全體黨員干部要自覺加強理論學習，在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，在學習農業供給側結構性改革和扶貧模式上下功夫。同時，楊金發書記就黨建與工作結合向超大全體黨員干部提出四點意見和建議：

一是黨員要先學一步，學深一步，做到了然于胸，運用自如。對企業的發展模式要有清晰的了解，要有龍頭企業的自信與底氣，自覺為企業“二次創業”添磚加瓦。

二是要敢于同各種錯誤思潮作斗爭。現階段超大處于轉型的關鍵時期，有些同志因為認識不足或暫時碰到困難存在一些畏難情緒。黨員干部要有辨別能力，敢于亮劍，特別是在正確和錯誤，先進和落后交替的思潮中，保持一份清醒，在激蕩中保持一份從容。

三是要以強信心來聚民心。要牢牢把握正確的輿論導向，唱響主旋律、壯大正能量，做大做強主流思想，講好超大故事，發出超大聲音。堅持馬克思主義唯物辯證觀，把過往與當下、現實與未來貫通起來審視，“解讀”超大模式，“解碼”超大路徑，展示超大形象，把廣大干部員工的士氣鼓舞起來，精神振奮起來，朝著正確的目標共同前進。

四是千秋偉業，人才為本。要加強企業的人才團隊建設，把培養入黨積極分子作為常態化工作。打造一支擁有“黨員干部、業務骨干”雙重身份的鐵軍。

會上還將目前集團黨支部設置進行調整，設立總裁辦支部、基地部支部等支部，將支部嵌在產業鏈上，將黨建和業務深度融合，以黨建促發展，以黨建帶動企業文化建設。同時要求每個黨支部重點培養發展一批入黨積極分子，充分調動廣大干部員工的入黨積極性。全體黨員干部應堅持常態化學習，對四個意識、四個自信、五大發展理念等黨的知識“應知應會”，努力將超大黨委建成非公黨建的品牌。

最后，楊金發書記用一句話鼓勵全體黨員干部：創業實屬不易，但請您足夠相信，歷經風雨創造了驕傲和自豪的超大，也必將風雨無阻、勇往直前，奔向更加美好的明天！